Henkilöstösuunnitelman tavoite on mahdollistaa toiminnan jatkuvuus, kiinteistöjen ylläpito ja välttämättömät investoinnit myös tulevina vuosina. 

Seurakunnan taloudellinen tilanne on muuttunut henkilöstömenojen kasvettua merkittävästi ja valtionrahoituksen laskettua. Siksi uudessa henkilöstösuunnitelmassa henkilöstömenot on rajattu pienemmiksi.   

Henkilöstömäärän muutos ei edellytä lomautuksia tai irtisanomisia vaan toteutuu eläköitymisten kautta. Työn mahdollinen rajaaminen eri työaloilla tapahtuu lähiesihenkilöiden toimesta. 

”Uusi henkilöstösuunnitelma on mahdollisuus kirkastaa seurakunnan työnäkyä ja tehdä jatkossakin menestyksellistä työtä Nurmijärven alueella”, kirkkoherra Ari Tuhkanen kertoo.

Lisätietoa: 
Ari Tuhkanen, puhelin 040 704 1630